LA ENCUESTA – LA ENTREVISTA

La encuesta es una técnica que se lleva a cabo mediante la aplicación de un cuestionario a una muestra de personas. Las encuestas proporcionan información sobre las opiniones, actitudes y comportamientos de los ciudadanos. La encuesta se aplica ante la necesidad de probar una hipótesis o descubrir.

CONSEJOS PARA APLIAR UNA ENCUESTA:

Una solución a un problema, e identificar e interpretar, de la manera más metódica posible, un conjunto de testimonios que puedan cumplir con el propósito establecido. 

LA ENTREVISTA: 

Es un diálogo que se establece entre dos personas en el que una de ellas propone una serie de preguntas a la otra a partir de un guion previo. Se realiza con el fin de que el público pueda conocer la información de su persona, de su experiencia o conocimientos. 

TIPOS: hay dos tipos de entrevista según su finalidad: 

a. Entrevista informativa: es aquella en la que el entrevistador pretende obtener información sobre un tema determinado. 

b. Entrevista psicológica: Es aquella en la que se pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado

ENTREVISTADOR:

- Es la persona que plantea las preguntas.  

-En las entrevistas que van dirigidas al público, el entrevistador suele abrirla con una breve presentación del entrevistado. 

ENTREVISTADO:

- Persona de prestigio o de interés público.

- Responde a las preguntas que el entrevistador le hace.

PARTES DE LA ENTREVISTA: 

 a) Título

b) Cuerpo: 

• Introducción o presentación del entrevistado. 

• Preguntas con las que se obtiene información. 

• Conclusión o párrafo final que indica al lector que la entrevista se ha terminado (breve resumen o frase de agradecimiento o despedida).